Audit et Conseil 360° 

•Analyse de l’organisation, du management, des processus RH et des dynamiques collectives

•Élaboration d’un diagnostic partagé avec les équipes et la direction

•Recommandations concrètes, opérationnelles et adaptées à la réalité du terrain

Accompagnement opérationnel

•Réalisation de bilans de compétences pour sécuriser et projeter les parcours

•Coaching individuel ou collectif pour développer les soft skills et accompagner les transitions

•Dispositifs d’outplacement pour accompagner les mobilités externes de manière humaine et structurée

Recrutement & Approche directe 

•Recrutement de profils rares et stratégiques via l’approche directe et l’outsourcing

•Gestion de recrutements en volume pour des entreprises en réseau ou en forte croissance

•Solutions RPO (externalisation partielle ou totale du processus de recrutement)

•Conseil en onboarding et développement de la marque employeur

Management de Transition

•Prise en charge temporaire de fonctions stratégiques (Direction Générale, RH, Finance, Commercial, etc.)

•Accompagnement de périodes sensibles : transformation, crise ou remplacement managérial

•Apport d’une expertise externe avec une logique de résultats immédiats

Formation

•Formations sur mesure en inter ou intra-entreprise

•Domaines d’intervention : vente, management, conduite du changement, RH, recrutement, IA appliquée…

•Organisme certifié QUALIOPI, garant de la qualité et de la prise en charge possible par les OPCO

Cohésion d'équipe et Team Building

•Renforcement des liens, restauration de la confiance et développement de l’intelligence collective

•Conception et animation d’ateliers collaboratifs, séminaires et formats innovants

•Objectif : engagement, coopération et performance durable des équipes structurée